4대보험 종류와 가입시 장점 총정리

1인 이상 근무자를 사용하는 사업장은 의무적으로 4대 보험을 가입해야 합니다. 사용자와 근로자들이 4대 보험에 대해 의외로 잘 모르시거나 매월 납부해야 하는 부담감에 꺼려하시는 분들이 있어, 오늘은 4대 보험의 종류와 가입 시 장점을 정리해서 알려드리려고 합니다.  

 

 

4대 보험이란

4대 보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 대처하기 위해 국가에서 관리하고, 의무적으로 가입해야 하는 보험입니다. 앞에서 말한 사회적 위험이란 질병, 노령, 실업, 사망 등을 말하며, 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말합니다. 

 

 

4대 보험 종류

1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산재보험

 

4대 보험 종류별 장점

1. 국민연금

국민연금은 나이가 들어 은퇴를 하게 되면 생업을 하지 못하는 경우를 대비하기 위해 국가에서 근로자의 노후대책을 위해 의무적으로 가입하도록 만든 보험을 말합니다. 시대가 발전할수록 고령화 시대가 되면서 은퇴 후 노후를 위해 가압하면 장기적으로 효과를 볼 수 있습니다.

 

 

2. 건강보험

건강보험은 부상이나 질병으로 인해 발생되는 많은 진료비의 부담을 덜어주기 위해 국가에서 만든 사회보장보험을 말합니다. 건강 보험을 자기 명의로 들게 되면, 급하게 돈이 필요시 은행에서 대출받을 때 많은 도움이 됩니다. 그 이유는 건강보험을 자기 명의로 가입하게 되면 본인의 신용등급이 올라가기 때문입니다. 이 말 고도 다양한 혜택들이 있습니다.

 

 

3. 고용보험

고용보험은 근로자의 경우 휴직이나 실직 등으로 생업으로 인한 소득이 끊어졌을 때 최소한의 생활을 유지할 수 있게 도와주는 보험을 말합니다. 고용보험은 근로자라면 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 잦은 이직을 하게 되면 불안정해지는 생활이 실업급여를 받아 안정해지며, 직장을 그만두는 경우에도 일정기간 월급 수준 못지않은 실여급액 혜택을 받을 수 있습니다.

 

 

4. 산재보험

산재보험은 근로자가 근로 중 업무상의 사유로 의해 질병, 부상, 사망 등 사고 발생 시 치료비와 사망보험금 등을 보상해주는 사회보장보험을 말합니다. 또 업무상의 재해로 근무하지 못하는 기간에도 평균 임금의 70%를 휴업급여를 지급받을 수 있어 근로자의 생활이 안정화될 수 있습니다.

 

 

이상으로 4대 보험의 종류와 각 종류별 장점 및 혜택들을 알아보았습니다. 4대 보험은 장기적으로 우리를 보호하기 위해 국가에서 관리하는 보험입니다. 만약 본인이 잘 몰라거나, 부담이 됐던 분들은 이 포스팅이 많은 도움이되기를 바랍니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 :D

 

 

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